GARY HAMEL

Saudações

 

Saudações, alegria, o lançamento do mestre Getúlio Cardozo da Silva foi um verdadeiro sucesso, assim como tudo que faz.

Queria falar ainda, de uma pessoa muito especial que foi minha aluna e hoje uma grande amiga. Falo aqui hoje de Tharsila Monteiro, aluna da última turma de marketing e considerada miss industrial. Uma pessoa muito inteligente, comprometida com tudo que faz e gente boa.

Quero falar ainda, do meu contador pessoal e companheiro de trabalho e de batalhas, estou falando de Márcio Fernandes dos Reis. Além de excelente contador, Márcio é um professor e um motivador de primeira linha; consegue mostrar aos alunos toda magia contida nos estudos. Sabe valorizar e mostrar o valor de cada trabalho escolar. Extremamente querido entre alunos e pares (professores) mostra-se como uma pessoa muito carismática e, ainda, nas horas vagas é “locutor” (brincadeira). Como todo começo, encontrei muitas dificuldades quando comecei a dar aula e este exemplo de profissional me ajudou muito, inclusive com conteúdo.

Quero ainda destacar os aniversários da Carol, uma das palhacinhas mais lindas do mundo que foi homenageada na postagem da semana passada e da Gisele Michelin Alonso, também já homenageada neste blog.

 

Por último e sempre muito importante, quero parabenizar e homenagear mais uma das professoras da Etec Francisco Garcia. A famosa Lúcia Madureira, uma pessoa extremamente simpática e carismática e que merece todas as homenagens possíveis, principalmente nesta época em que fez aniversário e recebeu de Deus um grande presente, que prefiro me resguardar em não falar aqui, pelo menos no momento. Parabéns Lúcia, minhas preces estão com você!

E finalmente o blog, a postagem desta semana tem nada menos que Gary Hamel, o pai do planejamento estratégico. Além do guru que propõe que a inovação comece no estilo de gestão, teremos a dica de um filme que ilustra bem o que é estratégia e mais, piadas, parábolas, fotos, vídeo, tudo para você amigo e leitor deste blog!

Humor

1) A loira está no bar. Ela chama o garçom e quando este se aproxima, ela se levanta e fala baixinho no ouvido dele:
- Onde é o banheiro?
O garçom responde:
- Do outro lado.
A loira se aproxima do outro ouvido do garçom e diz:
- Onde é o banheiro?

2) Filhos Chineses
A Maria, depois do quarto filho, reclama com Manuel:
- Manuel, eu não quero mais ter filhos!
- Por quê?
- Eu não quero chineses aqui em casa!
- Chineses?
- É, você nunca ouviu dizer que de cada cinco crianças que nascem no mundo, uma é chinesa?!

3) A menina foi passear de barco no lago com o pai. Depois de umas 2 horas ela chega em casa com o rosto inchado parecendo uma jaca e chorando. A mãe pergunta: - O que foi isso minha filha?
- Foi uma abelha mãe.
- E ela lhe picou foi?
- Não. Não deu tempo, o papai matou ela com o remo.

4) No restaurante, o cliente reclama:
- Garçom! Tem uma mosca no meu bife!
O Garçom se aproxima, olha para o prato do cliente e diz:
- Deixa ela... Logo, logo, ela se ferra! Olha só o tamanho da aranha que está saindo debaixo daquela folha de alface!

5) Duas loiras conversando sobre o apagão, uma vira à outra e diz:
- Sabe o que aconteceu comigo semana passada? Eu estava no shopping quando acabou a energia e você acredita que eu fiquei mais de uma hora em pé na escada rolante?
A outra loira, indignada respondeu:
- Mas como você é burra! Porque não sentou?

6) O Caipira Prevenido

Os dois caipiras se encontram para uma pescaria.
- Então cumpade, tá animado? - pergunta o primeiro.
- Eu tô, home! Ô cumpade, pro mode quê tá levano esses dois embornal?
- É que tô levano uma pingazinha, cumpade.
- Pinga, cumpade? Nóis num tinha acertado que num ia bebê mais?!
- Cumpade, é que pode aparecê uma cobra e pica a gente. Aí nóis desinfeta com a pinga e toma uns gole que é pra mode num sinti a dô.
- É... e na outra sacola, o que qui tá levano?
- É a cobra, cumpade. Pode num tê lá...

Gurus

GARY HAMEL

Hoje, que falar de um guru muito especial, quero falar de Gary Hamel. Para poder ilustrar a admiração que tenho por este estudioso, que lembrar que apresentei um seminário sobre ele no mestrado em Sustentabilidade e Qualidade de vida na UNIFAE, sob os olhares da minha professora e orientadora, a Sra. Maria Izabel.

“O problema fundamental das empresas atualmente é o fato de não distinguirem entre planejar e estrategizar. Planejar tem a ver com programar, não com descobrir. Planejar é para tecnocratas, não para sonhadores. Dar aos planejadores a responsabilidade de criar a estratégia é como pedir a um pedreiro que crie a Pietá de Michelangelo.” (Gary Hamel)

Gary Hamel, um pensador, dos mais influentes do mundo de negócios. (O Wall Street Journal); “O maior especialista do mundo em estratégia de negócios.“ (revista Fortune); Aparece no ranking anual da revista como um dos mais procurados oradores de gestão. (Executive Excellence); com muitos livros publicados e destacando: Liderando a Revolução, Competindo pelo Futuro e o atual The Future of Management. Ainda, foi selecionado pela Amazon.com como o melhor livro de negócios do ano. Nos últimos 20 anos, Hamel é autor de 15 artigos para a Harvard Business Review e é o autor mais reproduzido no comentário da história 's’. Ele também escreveu para o The Wall Street Journal, Fortune, The Financial Times e muitas outras publicações líderes em todo o mundo. Desde 1983, está na faculdade da London Business School, onde ele é atualmente professor de Gestão Estratégica e Internacional. Trabalhou para a General Electric, Time Warner, Nokia, Nestlé, Shell, Best Buy, Procter & Gamble, 3M, IBM e Microsoft.

Ele introduziu conceitos como:

"Competência central"

"Intenção estratégica"

"Revolução da indústria”

"Gestão da inovação"

Hoje, seu principal projeto e o trabalho que realiza no MLAB, um laboratório de gestão que tem por objetivo de co-criar “o amanhã, através de melhores práticas" do hoje. Acelerar radicalmente a evolução do conhecimento e práticas de gestão. A evolução do conhecimento e práticas de gestão.

Hamel acredita ser necessário, segundo ele próprio em entrevista recente à HSM Special, programa transmitido no Mannagement TV (54 na Sky), reinventar os modelos de gestão. E o guru explica o porquê.

Acredita que a necessidade de reinventar a gestão é proveniente de três motivos:

1- As empresas têm novos desafios – ou seja, se a empresa têm hoje novos desafios (e todos sabem que têm), naturalmente precisamos de novas soluções. Aqui quero lembrar de um filme que será futuramente recomendado neste blog. Quero falar da Loja Mágica de brinquedos. No filme, tem um personagem fantástico e mágico interpretado pelo espetacular Dustin Hoffman que em um determinado momento diz: “Para desafios improváveis: ferramentas improváveis” (Magorium).

2- Um mundo com tanta concorrência – hoje tem muita gente querendo vender para as mesmas pessoas, então cada vez mais o poder está centrado nas mãos do consumidor, hoje enxerga-se o consumidor não como alguém que interage com a empresa, mas como aquele que está no centro do processo.

3- Querem ter os melhores funcionários – hoje sabemos que uma grande organização só se faz com grandes pessoas, com pessoas excelentes e para atrair essas pessoas para trabalhar ao seu lado tem que se ter uma forma diferenciada de gestão.

Gary Hamel enxerga a administração como uma tecnologia social e quer inovar no modelo hierárquico das organizações, pois, acredita que o antigo modelo hierárquico é um modelo burocrático, e que precisamos de um modelo melhor. Dita que não podemos comandar, mas que devemos inspirar as pessoas.

Ainda sobre a tecnologia social diz: “...essa tecnologia foi inventada para resolver um problema específico: a produtividade e a eficiência. E que mais do que só serem eficientes burocracias servem para fazer coisas previsíveis.” – e daí a necessidade de um modelo diferente, afinal os problemas não são mais previsíveis. Neste momento ainda quero lembrar o mesmo filme acima citado (A loja Mágica de brinquedos): “tudo pode acontecer” (Magorium).

A chave para conquistarmos pessoas excelentes para trabalhar conosco está no reconhecimento de que:

“Há coisas que estão incorporadas no nosso comportamento humano. As coisas mais incorporadas são:

A- ter certa autonomia.

B- ser parte de uma pequena comunidade onde nos conhecemos e existe certa confiança.

C- a sensação de trabalhar em algo significativo para nós.”

Então, como vimos, o guru ensina que as pessoas excelentes fazem questão de trabalhar onde tem autonomia, se sentem parte de um grupo e trabalhando por coisas maiores. E neste contexto facilmente se percebe o motivo de eu ter escolhido fazer mestrado em Qualidade de Vida e Sustentabilidade.

“...reinventar a administração é voltar a tratar as pessoas como seres humanos e não  como máquinas. “ – porque o que mais busca-se mudar hoje, por parte das empresas e o abismo que existe hoje entre trabalho e prazer.

Uma empresa pequena, nos tempos atuais, tem muito mais facilidade de ser inovadora do que uma empresa grande e para ser grande e ao mesmo tempo manter essas características de uma empresa pequena as corporações devem:

“1- maleabilidade e a inovação.

2- a eficiência e a importância.” – só cuidando dessas duas dimensões segundo o mestre.

“As pessoas da organização não esperam que o chefe mande, todos na empresa podem entender qual é a missão, o objetivo. A tecnologia possibilita, pela primeira vez, fazer coisas importantes sem o peso e a carga burocrática dos supervisores. Alguns o entenderão e para outros será difícil, mas é possível fazer ambas as coisas.” – Percebemos que não é fácil, mas necessário de sabermos utilizar as técnicas sociais de administrar. Os colaboradores devem exercer suas funções com ciência de que devem fazer e não porque há alguém com uma arma obrigando-os a fazer.

Imagine uma pessoa que está acostumada a só dar ordens, como será difícil entender que deve cair esse sistema burocrático, por isso, sabe-se que não será fácil para os gestores atingirem esse padrão necessário para os desafios atuais. Segundo o homem estudado nesta postagem: “a inovação na gestão será difícil, porque vai desafiar muitas dessas pessoas a renunciar um pouco o seu poder. E é inevitável, - porque se não o fizerem, não poderemos construir companhias que possam mudar no ritmo necessário.”

Vídeos

Significado dos sentimentos: Saudade, lembrança, preocupação, indecisão, intuição, pressentimento, vergonha, ansiedade, interesse, sentimento, raiva, tristeza, felicidade, lucidez, razão e amizade.

http://www.youtube.com/watch?v=2p2xC10roTI&feature=related

Momento Cultural

Parábolas

UMA PARÁBOLA PARA REFLETIR SOBRE A INTOLERÂNCIA

Um sujeito estava colocando flores no túmulo de um parente, quando vê um chinês colocando um prato de arroz na lápide ao lado.

Ele se vira para o chinês e pergunta:

- Desculpe, mas o senhor acha mesmo que o defunto virá comer o arroz?

E o chinês responde:

- Sim, logo depois que o seu vier cheirar as flores!

Moral da história: “Respeitar as opções do outro, em qualquer aspecto, é uma das maiores virtudes que um ser humano pode ter. As pessoas são diferentes, agem diferente e pensam diferente.

Portanto, não julgue, apenas tente compreender...

Filmes

300

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

Ir para: navegação, pesquisa 300 é um filme americano baseado na banda desenhada (história em quadrinhos) homónima de Frank Miller sobre a Batalha das Termópilas. Trata-se de um filme com vários estilos cinematográficos evidenciando-se a animação ao estilo de uma banda desenhada. Grande parte do filme foi realizado com Chroma Key.

Filmando com cenas 3D, o filme teve um orçamento de 70 milhões de dólares, e estreou nos cinemas americanos a 9 de março de 2007, no Brasil a 30 de Março e em Portugal a  5 de Abril de 2007.

300 passa a imagem da liberdade dos gregos antigos e de como era importante a união e a garra, para que um pequeno exército de 300 homens pudesse enfrentar dezenas de milhares de guerreiros do Império Persa.

O filme começa com um orador espartano a contar a vida do jovem rei Leónidas I, revelando também o rigor e a disciplina a que foi submetido durante a sua infância. Aos sete anos, é tirado da sua mãe para iniciar o agogê - um período de privações a que todos os cidadãos de Esparta são submetidos.

Passados trinta anos, o orador conta que um mensageiro persa chega a Esparta e comunica-lhe o desejo de Xerxes em dominar a região - através de um pedido aparentemente inocente de "terra e água". Leónidas, ofendido com tal mensagem, mata toda a comitiva persa e decide começar uma guerra com Xerxes. Como Esparta estava a celebrar a festa religiosa da Carneia, Leónidas não poderia entrar em guerra, então ele pega 300 homens de sua guarda pessoal e diz que vai dar um passeio - e marcha ao encontro dos invasores persas.

Elenco

• Gerard Butler como Rei Leónidas: Rei de Esparta.
• Lena Headey como Rainha Gorgo: Rainha de Esparta.
• Gorgo tem um papel maior no filme do que na historia em quadrinho, onde ela aparece apenas no começo.
• Giovani Cimmino como Plistarco: filho de Leónidas e Gorgo; idolatra seu pai.
• Plistarco não aparece na história em quadrinhos.
• Dominic West como Theron: Um político corrupto de Esparta.
• Theron não aparece na história em quadrinhos.
• David Wenham como Dilios: Narrador e soldado espartano.
• Vincent Regan como Capitão Artemis: Capitão fiel e amigo de Leónidas.
• Tom Wisdom como Astinos: O filho mais velho Capitão Artemis.
• No filme Astinos tem uma presença constante, até ele morrer. Na historia em quadrinho só é mencionada sua morte.
• Andrew Pleavin como Daxos.
• Andrew Tiernan como Ephialtes.
• Rodrigo Santoro como Rei Xerxes: Rei da Persia.
• Stephen McHattie como O Legalista: Político leal de Esparta.
• Michael Fassbender como Dieneces: Jovem, soldado espartano altamente qualificado.
• Peter Mensah como Mensageiro persa
• Kelly Craig como Pítia
• Tyler Neitzel como Leónidas jovem
• Robert Maillet como Uber Imortal (gigante)
• Patrick Sabongui como General Persa

Principais prêmios e indicações

300 recebeu vinte e sete indicações e conquistou nove prêmios. Em 2007, o filme recebeu o prêmio de "Efeitos Visuais" no Taurus World Stunt Awards, no Satellite Awards e também no Phoenix Film Critics Society Awards. Ainda em 2007 recebeu o prêmio de "Melhor filme de Hollywood" no Hollywood Film Festival. Foi indicado a cinco categorias do MTV Movie Awards 2007 de 2007, nas categorias de "Melhor filme", "Melhor desempenho (Gerard Butler)", "Melhor revelação (Lena Headey)", "Melhor vilão (Rodrigo Santoro)" e "Melhor luta (Gerard Butler contra o gigante)", tendo ganho a última...O trailer também foi premiado no Golden Trailer Awards e a trilha sonora recebeu a premiação no BMI Film e TV Awards.
Em 2008 o filme recebeu da Academy of Science Fiction, Fantasy & Horror Films dois prêmios: "Melhor filme de ação e aventura" e "Melhor direção". Recebeu ainda a premiação de "Melhor luta no Saturn World Stunt Awards".

Banda sonora

A trilha sonora foi composta por Tyler Bates.

Howard Gardner

Saudações

 

Olá, a todos os leitores deste blog! Segundo semestre, ah o Segundo semestre! Como é bom esse tal de segundo semestre! Bem, nessa semana vou falar de inteligência emocional. Muitas vezes nos deparamos com pessoas que têm muita dificuldade com uma matéria ou outra e, quando isso acontece, sempre há aquele mais desavisado que dispara: Olha, como é burro! Pois, na verdade, na qualidade de seres humanos não há que se falar em ser burro, mas em apresentar certas dificuldades para essa ou aquela matéria específica. Howard Gardner, o guru de hoje, vai nos mostrar que há, na verdade, vários tipos de inteligências. As chamadas inteligências emocionais, que bem direcionadas e trabalhadas são capazes de mostrar capacidades incríveis em cada um de nós.

Mas não só de guru vive esse blog, quero ainda anunciar o lançamento de mais um livro do meu mestre Getúlio Cardozo da Silva. Queria ficar falando de mais qualidades do Getúlio. Queria, na verdade apresentar seu curriculum, mas ele próprio esqueceu de mandar, então fica para uma outra postagem, mas o convite está feito, nesta sexta-feira 16 de setembro terá o lançamento do livro de Getúlio Cardozo da Silva.

Esta semana, ainda, quero homenagear, o famoso trabalho voluntário. Não aquele trabalho que é feito com segundas intenções de ser contratado ou vislumbrar qualquer tipo de vantagem futura, mas aquele que é feito de coração, fruto genuíno do mais puro e verdadeiro amor. Quero falar de Bruna e Carol, duas estudantes do ensino técnico jurídico que no seu pouco tempo vago se dedica a alegrar a vida daqueles que precisam de um pouco de alegria.

Sabe quem foi a mentora do projeto? Lembra da Isabela Bujato, a da postagem da semana passada? Então, a mãe dela, a senhora Olga Maira de Jesus Bujato, professora de ensino médio da Escola Estadual Américo de Paiva em Monte Santo de Minas desenvolveu este projeto junto aos seus alunos. O projeto de gerar alegria. E olha ela (Isabela, filha de Olga) ai na foto de novo!! Junto com a bruna e a Carol.

Quero ainda homenagear três alunas, muito especiais, do curso de administração. Alunas, totalmente comprometidas com o estudo, que muito me ajudam no desenvolver das minhas aulas. Estou falando de Aline Tavares Pena, Karina Oliveira de Morais e Bruna Aparecida Aguiar.

Aliás, esta classe foi uma grata surpresa; um claro exemplo que ainda existem grupos de pessoas (alunos) comprometidos com os estudos e dispostos a se dedicarem ao crescimento pessoal e profissional e com ambições claras na vida. Para citar exemplo disso, quero lembrar, de Letícia de Oliveira Constantino, que tem por meta formar-se com 100% de presença.

E por fim, e muito importante, quero falar dela, a menina que dá início as minhas aulas na administração. Sem ela, as minhas aulas no curso de administração não começam. A encantadora Rafaela Martins do Prado de Tapiratiba, aliás, como são belas as mulheres de Tapiratiba

No ano passado, eu tive a grata tarefa de gerir um projeto desenvolvido por grandes instituições preocupadas com o desenvolvimento econômico, social e cultural de Mococa e região. Sob o título de “Mococa Excelente!” o evento que já era uma continuação de um projeto que eu havia desenvolvido junto ao professor e corretor Marcelo Bedin, contou com a participação importantíssima da SidMarCar, SESC São Carlos, UNIFEOB, ACI Mococa, Tenda da Cida, Metalúrgica Eccel, Itajobi Fogões, G Dias Alumínio, Freitas e Freitas Assessoria Previdenciária, Etec Francisco Garcia, Fatec de Mococa, Kand Som, Circus Produções artísticas. O evento trouxe professores renomados como Rodrigo Simão (contabilidade) e César Ribeiro (marketing) e ao final, devido ao grande apoio do SESC São Carlos, houve o espetacular show da Companhia Filarmônica de São Paulo tocando Beatles. Neste evento eu havia chamado uma linda aluna do curso jurídico para apresentar o evento.

Letícia Maejima (modelo que desfilou no Brasil e em Milão e ficou entre as 5 garotas paulistas para disputar o concurso garota fantástico) apresentou voluntariamente o evento Mococa Excelente, que foi suspenso este ano por excesso de compromissos e falta de capacidade por angariar parceiros (mas isso é uma história para outra postagem). Mas o que importa é que Rafaela, que me conquistou pelo seu jeito humilde e descontraído dando a impressão que nem ela mesma sabe da beleza que tem; seria a responsável por substituir Letícia neste evento.

E já que estamos falando em descontração quero falar da bela Laura Donato, que no seu jeitinho descontraído também consigo notar uma grande profissional, comprometida em tudo que faz, parabéns Laura e continue sempre assim! Obrigado pelo comentário. Vi que gostou das piadas, mas devo dar o crédito a quem merece, a piada foi escolhida pela minha grande parceira, Ana Paula Carraro, a famosa Aninha.

Humor

 

1)   NO CHUVEIRO

Manuel está tomando banho e grita para Maria:

- Ô Maria, me traz um shampoo.

E Maria lhe entrega o shampoo. Logo em seguida, grita novamente:

- Ô Maria, me traz outro shampoo.

- Mas eu já te dei um agorinha mesmo, homem!

- É que aqui está dizendo que é para cabelos secos e eu já molhei os meus.

2)   Estava uma família velando o corpo de uma velhinha bem magrinha, quando chega um bêbado e põe-se ao lado do caixão e atentamente ouve os familiares dizendo:
- Pobrezinha, morreu como um passarinho.
Alguns minutos depois, chega outro bêbado que pára ao lado do primeiro. O segundo bêbado cutuca o outro que estava lá a mais tempo, e pergunta:
- Morreu de quê?
O outro responde:
Me parece que foi de estilingada...

3) Três caras morrem num acidente de carro, e vão para o céu, onde tem uma pequena dinâmica de grupo. Lá, eles têm que responder a seguinte pergunta:

- Você esta no caixão, e sua família e seus amigos estão a sua volta, chorando. O que você gostaria de ouvi-los dizer sobre você?
O primeiro respondeu:
- Eu gostaria que dissessem que eu fui um grande médico e um ótimo pai de família.
O segundo:
- Eu gostaria que dissessem que fui um esposo maravilhoso e um professor de grande influência no futuro de nossas crianças.
E o terceiro:
- Eu gostaria que eles dissessem: "OLHA, ELE ESTÁ SE MEXENDO!".

4)   A polícia está dando a maior batida por conta de um assalto ocorrido no banco, quando param uma Kombi cheia de japoneses.
- Desce todo mundo! - ordena o policial. - Mãos na cabeça!
Eles obedecem em silêncio.
- Agora um por um, vai falando o nome - torna o policial. E eles:
- Sartamo Obanko.
- Matamo Okasha.
- Kontiro Nosako.
- Katamo Osnique.
- Saimo Koreno.
- Fugimo Nakombi.
- Osguarda Pararo.
- Tomamo Noku.

Gurus

Inteligência segundo Howard Gardner, o pioneiro da teoria das inteligências múltiplas.

Gardner é professor em Harvard e diretor sênior da Harvard Project Zero. Entre os vários prêmios que recebeu, Gardner recebeu um Prêmio MacArthur Fellowship, em 1981. Ele recebeu títulos honoris causa de 26 faculdades e universidades, incluindo instituições na Bulgária, Chile, Grécia, Irlanda, Israel, Itália e Coréia do Sul. Em 2005 e novamente em 2008, ele foi selecionado por Política Externa e de revistas Prospect como um dos 100 mais influentes intelectuais no mundo. O autor de 25 livros traduzidos para 28 idiomas, e várias centenas de artigos. Mas o que mais chama atenção na contribuição do guru á comunidade mundial é a sua teoria das inteligências múltiplas, onde é apresentado ao mundo que existe uma única, mas a inteligência humana pode ser múltipla.

O guru explica como ela pode ajudar as organizações a empregar o capital humano com mais eficácia. Em 1983, o psicólogo Howard Gardner propôs uma visão diferenciada sobre a inteligência humana. Para ele, na época o homem não tinha uma, mas oito inteligências, que podem ser mais ou menos desenvolvidas ou combinadas de maneira única em cada pessoa.

O conceito ganhou o mundo e passou a ser adotado não só na área de psicologia, mas também na gestão e na educação. Estados Unidos, Dinamarca e China, onde o conceito é conhecido por muitos educadores e pais, criaram escolas baseadas nas ideias de Gardner. Entusiasta da neurociência, da genética e da biologia, Gardner está sempre acompanhando a literatura dessas áreas em busca de evidências sobre a viabilidade e a independência das várias inteligências. Recentemente, em entrevista á revista HSM, o autor da teoria das inteligências múltiplas atualiza seus conceitos e discute a maneira como empresas podem potencializar seus talentos a partir da compreensão de que cada indivíduo é único e pode desenvolver e combinar suas inteligências para o próprio desenvolvimento e o das organizações.

Um Item, que Gardner destaca sempre em suas entrevistas é as pessoas se confundem ao utilizar a palavra “mente” como sinônima de “cérebro”. O cérebro, segundo ele é um órgão, situado no crânio, enquanto na mente está o conhecimento cultural, relacionamentos, experiências vividas, regras sociais etc.

“só porque alguém é bom em suas tarefas atuais, não significa que será um bom gestor. diferentes papéis exigem conjuntos completamente diferentes de habilidades”.

“se uma pessoa é forte em uma inteligência, não conseguimos predizer como vai se sair em relação às demais”

O autor acredita que sua teoria esteja situada em uma linha intermediária entre a biologia e a psicologia, traçando a diferença ente mente e cérebro. E ainda ressalta que as pessoas podem possuir potencial para uma ou mais inteligência, mas que a mesma não se manifesta sozinha e sim com o apoio que pode ser através de estímulo, direcionamento ou cultivando.

Vídeos

Quem pede perdão mostra que ainda crê no amor. Quem perdoa mostra que ainda existe amor para quem crê. Perdoar é o modo mais sublime de crescer, pedir perdão é o modo mais sublime de se levantar...

http://www.youtube.com/watch?v=pvYcoAROVA0

Momento Cultural

Parábolas

Seis aulas de Gestão Estratégica

AULA.1.Um homem está entrando no chuveiro enquanto sua mulher acaba de sair e está se enxugando. A campainha da porta toca. Depois de alguns segundos de discussão para ver quem iria atender a porta a mulher desiste, se enrola na toalha e desce as escadas. Quando ela abre a porta, vê o vizinho Nestor em pé na soleira. Antes que ela possa dizer qualquer coisa, Nestor diz: – Eu lhe dou 3.000 reais se você deixar cair esta toalha! Depois de pensar por alguns segundos, a mulher deixa a toalha cair e fica nua. Nestor então entrega a ela os 3.000 reais prometidos e vai embora. Confusa, mas excitada com sua sorte, a mulher se enrola de novo na toalha e volta para o quarto. Quando ela entra no quarto, o marido grita do chuveiro: – Quem era? – Era o Nestor, o vizinho da casa ao lado, diz ela. – Ótimo! Ele lhe deu os 3.000 reais que ele estava me devendo?

Conclusão: Se você compartilha informações a tempo, você pode prevenir exposições desnecessárias.

AULA-2 Um padre está dirigindo por uma estrada quando um vê uma freira em pé no acostamento. Ele para e oferece uma carona que a freira aceita. Ela entra no carro, cruza as pernas revelando suas lindas pernas. O padre se descontrola e quase bate com o carro. Depois de conseguir controlar o carro e evitar acidente ele não resiste e coloca a mão na perna da freira. A freira olha para ele e diz: – Padre, lembre-se do Salmo 129! O padre sem graça se desculpa: – Desculpe Irmã, a carne é fraca… E tira a mão da perna da freira. Mais uma vez a freira diz: – Padre, lembre-se do Salmo 129! Chegando ao seu destino a freira agradece e, com um sorriso enigmático, desce do carro e entra no convento. Assim que chega à igreja o padre corre para as Escrituras para ler o Salmo 129, que diz: ‘ Vá em frente, persista, mais acima encontrarás a glória do paraíso’.

Conclusão: Se você não está bem informado sobre o seu trabalho, você pode perder excelentes oportunidades

AULA.3. Dois funcionários e o gerente de uma empresa saem para almoçar e na rua encontram uma antiga lâmpada a óleo. Eles esfregam a lâmpada e de dentro dela sai um gênio O gênio diz: – Eu só posso conceder três desejos, então, concederei um a cada um de vocês! – Eu primeiro, eu primeiro. ‘ grita um dos funcionários. .. Eu quero estar nas Bahamas dirigindo um barco, sem ter nenhuma preocupação na vida ‘… Pufff e ele foi. O outro funcionário se apressa a fazer o seu pedido: – Eu quero estar no Havaí, com o amor da minha vida e um provimento interminável de pina coladas! Puff, e ele se foi. – Agora você – diz o gênio para o gerente. – Eu quero aqueles dois de volta ao escritório logo depois do almoço para uma reunião!

Conclusão: Deixe sempre o seu chefe falar primeiro.

AULA.4. Na África todas as manhãs o veadinho acorda sabendo que deverá conseguir correr mais do que o leão se quiser se manter vivo. Todas as manhãs o leão acorda sabendo que deverá correr mais que o veadinho se não quiser morrer de fome.

Conclusão: Não faz diferença se você é veadinho ou leão, quando o sol nascer você tem que começar a correr.

AULA.5 . Um corvo está sentado numa árvore o dia inteiro sem fazer nada. Um pequeno coelho vê o corvo e pergunta: – Eu posso sentar como você e não fazer nada o dia inteiro? O corvo responde: – Claro, porque não? O coelho senta no chão embaixo da árvore e relaxa. De repente uma raposa aparece e come o coelho.

Conclusão: Para ficar sentado sem fazer nada, você deve estar no topo.

AULA.6. Um fazendeiro resolve colher algumas frutas em sua propriedade, pega um balde vazio e segue rumo às árvores frutíferas. No caminho ao passar por uma lagoa, ouve vozes femininas que provavelmente invadiram suas terras. Ao se aproximar lentamente, observa várias belas garotas nuas se banhando na lagoa, quando elas percebem a sua presença, nadam até a parte mais profunda da lagoa e gritam: – Nós não vamos sair daqui enquanto você não deixar de nos espiar e for embora. O fazendeiro responde: – Eu não vim aqui para espiar vocês, eu só vim alimentar os jacarés!

Conclusão: A criatividade é o que faz a diferença na hora de atingirmos nossos objetivos mais rapidamente.

Filmes

 

O Advogado do Diabo

"O erro é humano, mas permanecer no erro é diabólico"

Uma excelente obra de arte, principalmente para os alunos do ensino técnico jurídico, narra a trama de Kevin Lomax (interpretado por Keanu Reeves), que vive o papel de um esplêndido advogado (ainda jovem) que a princípio mora em uma cidadezinha no interior da Florida.

O filme de Taylor Hackford (1997), narra a saga de um excelente advogado que consegue uma grande ascensão em sua carreira. A sua grande vantagem é justamente o que se é mais exigido hoje no mundo profissional, a eficácia. O protagonista se mostra extremamente eficaz na medida em que vence todos os casos.

Imaginem um advogado, que nunca perde! Pouco importando que tipo de desafio o criminoso lhe ofereça.  Kevin Lomax vence, simplesmente vence; ora manipulando o sentimento do júri, ora as testemunhas, as provas; mas vence. Em vários momentos fica claro para Lomax que seus clientes são culpados, mas ele ignora isso, a começar de um professor que molesta crianças. Reeves, no papel de protagonista, mente conscientemente por desejo de poder e glória. Entre a verdade e a glória mundana, opta por esta.

No decorrer de todo o filme fica marcada a presença do livre arbítrio.

Tantos sucessos, o jovem Lomax acaba atraindo a atenção de Johm Milton (Pacino). Aqui cabe ressaltar, mais uma brilhante atuação do espetacular ator que é Al Pacino. Na trama faz o papel do dono de um poderoso escritório de advocacia em Nova York (qualquer semelhança com “a firma” é mera coincidência).

Dentro do escritório, Lomax é imediatamente convidado para trabalhar no departamento criminal. Detentor de um alto salário e muitos benefícios, ele rejeita conselhos de todos, inclusive de sua mãe e vai em busca das oportunidades com sua esposa Mary Ann ( interpretada pela deslumbrante Charlize Theron). O filme é extremamente sarcástico no sentido de demonstrar que ele (Lomax) já tinha tudo que a maioria almeja: uma boa família e a companhia de uma deslumbrante mulher, mas como qualquer ser humano, quer mais.

Na medida em que vai se tornando cada vez mais íntimo do chefe da empresa em que trabalha, e este, Al Pacino, vai tecendo uma teia em que Reeves se enreda sem nem perceber.

Neste novo mundo, tudo é sedutor, o mundo lhe é oferecido em troca de apenas uma coisa, que se entregue total e incondicionalmente pela vaidade.

"Eu não manipulo ninguém. Eu só crio as oportunidades".

É o que o “demônio” argumenta em seu favor. Ou seja, ele apenas cria as contingências para o ser humano se entregar, mas não obriga ninguém a se entregar a elas. Se eu concordo inteiramente a tudo isso é uma outra questão, mas é isso que o filme tenta mostrar.

O filme mostra claramente a diferença de um advogado atuar em prol de um cliente que considera inocente e atuar em prol de um cliente que se tem certeza ser culpado e está enganando e manipulando provas desenfreadamente.

Sua mulher começa, então, a ser ameaçada por demônios, mas é considerada insana. Tanto é pressionada que acaba por dar fim a própria morte.

"Você tem muita culpa e dor nesses olhos. Ele vai tirar a culpa de você".

É o que diz uma das seguidoras do diabo quando a mulher de Kevin se mata. Mas logo em seguida ele descobre então que Milton é seu pai. Sua mãe havia sido seduzida por ele durante um congresso evangélico em New York.

“Eu vos mandarei como ovelhas em meio aos lobos!”

Hollywood nos ensina mostrando um filme que nos traz a uma reflexão sobre ética, ambição, profissionalismos, amizades, materialismos e principalmente sobre valores, sobre verdadeiros valores, sobre O VERDADEIRO AMOR!

Mostrando absurdos como as frases:

“A liberdade é nunca ter de pedir desculpa.“

“O livre-arbítrio é uma merda.“

“Olhe, mas não toque. Toque, mas não prove. Prove, não engula.“ – insinuando que Deus, seria um piadista.

“A culpa é um saco cheio de tijolos, tudo que você tem que fazer é largá-lo.“

“Amor próprio, a droga mais natural.“

Enfim, muitas e muitas frases que dariam verdadeiros debates sensacionais, mas como neste momento o relógio já registra 2h23 da manhã e tenho muitas coisas para fazer amanhã, deixarei para livre reflexão de vocês, somando ainda algumas observações finais:

A morte da idoneidade, positivada no Estatuto da Advocacia, gera exclusão do quadro da OAB, impedindo o exercício da profissão (Art. 34, XXVII c/c Art.38, II da Lei 8906/94) e é aplicável em conseqüência do exercício moralmente inidôneo da advocacia.

Vários profissionais que se esquecem de "tudo" e se transformam em escravos do trabalho e quando se dão conta perderam o que de mais importante tem na vida.

"Um advogado com crise de consciência! Essa história é fantástica! Você vai ficar famoso". Ele hesita. Sua esposa o incentiva. Ele aceita. À medida que Reeves e sua esposa vão se distanciando da cena, o jornalista fica sozinho e seu rosto vai se transformando no de Pacino: "A vaidade é meu pecado favorito".

O profissional de hoje quer o Sucesso! O Diabo quer o Profissional! A proposta pode ser feita a qualquer hora, vale a pena aceitá-la? Mesmo que “ter sucesso” importe em passar por cima de tudo, ética e até mesmo em cima das pessoas que mais ama?

A vida não é um filme, onde as possibilidades de começar de novo podem ser recolocadas a critério do autor, num vai-e-vem dominante do tempo e do espaço, como ocorreu no filme.

Segundo a Bíblia, a origem do mal está na pretensão do homem de tornar-se auto-suficiente, passando por cima de preceitos divinos.

"Não cometereis injustiça no juízo, nem na vara, nem no peso, nem na medida. Balanças justas, pesos justos, e justo fim tereis". (Lev. 19: 35, 36).

"Eu não manipulo ninguém. Eu só crio as oportunidades". (O diabo)